Kepala MTsNegeri 5 Tebo Laksanakan Evaluasi SKP dan Kegiatan Secara Daring

Rambahan 12 Oktober 2026, Kepala MTsNegeri 5 Tebo, Zainal Aripin, S.Pd.I. melaksanakan evaluasi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) serta mengikuti kegiatan secara daring sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas kinerja, profesionalisme, dan tata kelola administrasi di lingkungan madrasah.

Evaluasi SKP menjadi salah satu langkah penting untuk memastikan bahwa pelaksanaan tugas dan tanggung jawab berjalan sesuai dengan target yang telah ditetapkan. Melalui evaluasi ini, capaian kinerja dapat ditinjau kembali, kendala yang dihadapi dapat diidentifikasi, serta langkah perbaikan dapat direncanakan demi meningkatkan efektivitas kerja.

Sebagai pimpinan madrasah, Zainal Aripin, S.Pd.I, terus mendorong terciptanya budaya kerja yang disiplin, profesional, transparan, dan bertanggung jawab. Evaluasi kinerja juga diharapkan menjadi sarana untuk meningkatkan kualitas pelayanan pendidikan serta mendukung pencapaian tujuan madrasah.

Selain itu, pelaksanaan kegiatan secara daring merupakan bentuk pemanfaatan teknologi informasi dalam mendukung koordinasi, komunikasi, dan pelaksanaan tugas kedinasan secara efektif dan efisien. Dengan sistem daring, informasi dapat diterima dan ditindaklanjuti tanpa mengurangi komitmen terhadap pelaksanaan tugas dan tanggung jawab.

Melalui kegiatan evaluasi SKP dan pelaksanaan daring ini, MTsNegeri 5 Tebo berkomitmen untuk terus meningkatkan mutu pengelolaan madrasah, memperkuat akuntabilitas kinerja, serta mewujudkan pelayanan pendidikan yang semakin berkualitas.

Diharapkan, langkah ini dapat menjadi motivasi bagi seluruh tenaga pendidik dan kependidikan untuk terus meningkatkan kinerja, menjaga kedisiplinan, dan memberikan kontribusi terbaik bagi kemajuan MTsNegeri 5 Tebo.

MTsNegeri 5 Tebo — Bersama Meningkatkan Kinerja, Mewujudkan Madrasah yang Unggul dan Berprestasi.